北京時(shí)間8月8日，ESPN長(zhǎng)文深度剖析了NBA近年來(lái)群雄并起的局面，不禁讓人感慨，構(gòu)建王朝的難度似乎已經(jīng)達(dá)到了前所未有的高度。

NBA的發(fā)展歷程中，王朝球隊(duì)一直是其重要的基石。20世紀(jì)60年代的凱爾特人霸主地位無(wú)可動(dòng)搖，80年代的伯德與“魔術(shù)師”的對(duì)抗讓聯(lián)盟充滿競(jìng)爭(zhēng)，90年代至21世紀(jì)初，公牛、湖人和馬刺相繼開(kāi)啟了各自的王朝時(shí)代，各自定義了一個(gè)籃球的時(shí)代。而在2010年代，則屬于詹姆斯和庫(kù)里領(lǐng)銜的勇士隊(duì)。

然而，自2017-2018賽季勇士隊(duì)兩連冠后，NBA聯(lián)盟的格局發(fā)生了顯著變化。七支不同的冠軍球隊(duì)已經(jīng)證明了這是聯(lián)盟歷史上最長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)群雄并起的時(shí)期。在這期間，有11支球隊(duì)進(jìn)入了總決賽，這一記錄也充分說(shuō)明了聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。這樣的情況在20世紀(jì)70年代末也曾出現(xiàn)過(guò)。

現(xiàn)在，NBA更接近“30隊(duì)均有爭(zhēng)冠機(jī)會(huì)”的狀態(tài)。這是總裁蕭華過(guò)去兩份勞資協(xié)議所倡導(dǎo)的目標(biāo)。他表示，“機(jī)會(huì)均等對(duì)聯(lián)盟有益，更多球隊(duì)有機(jī)會(huì)奪冠，競(jìng)爭(zhēng)更具吸引力，能吸引更多球迷?！痹谶@樣的體系下，是否根本改變了聯(lián)盟的運(yùn)作方式？新的勞資協(xié)議是否真的終結(jié)了王朝的存在，還是下一個(gè)王朝即將開(kāi)啟？

對(duì)于衛(wèi)冕冠軍來(lái)說(shuō)，新的體系帶來(lái)了更高的代價(jià)。以雷霆隊(duì)為例，他們?cè)趭Z得總冠軍后，總經(jīng)理普雷斯蒂對(duì)于薪資結(jié)構(gòu)和奢侈稅的問(wèn)題表示了謹(jǐn)慎的態(tài)度。多數(shù)人認(rèn)為，盡管雷霆隊(duì)的奪冠窗口廣闊，但王朝或許已經(jīng)成為過(guò)去。然而，蕭華認(rèn)為這樣的體系允許成功的球隊(duì)保持陣容的完整，但也需要他們做出更艱難的決策。

限制性的奢侈稅起征線已經(jīng)迫使那些高支出的球隊(duì)重新規(guī)劃他們的財(cái)務(wù)策略。例如，凱爾特人隊(duì)雖然接近成為首支薪資達(dá)到5億美元的球隊(duì)，但他們通過(guò)交易和放走關(guān)鍵球員來(lái)削減下賽季的薪資。騎士隊(duì)因?yàn)樾劫Y限制而錯(cuò)失了引進(jìn)優(yōu)秀球員的機(jī)會(huì)。這些改變都是蕭華和聯(lián)盟制定規(guī)則時(shí)所期望的結(jié)果，讓每一筆交易、每一分錢的支出都變得至關(guān)重要。

在新的體系下，一支球隊(duì)要想成為潛在的王朝球隊(duì)，不僅要集齊天賦異稟的球員，更要避免簽訂那些對(duì)球隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展不利的合同。如今的體系極重視靈活性，對(duì)于那些忽視這一點(diǎn)的球隊(duì)將會(huì)給予懲罰。因此，“每一步?jīng)Q策都必須正確”，一位西部球探這樣表示。

聯(lián)盟中的球隊(duì)正在更加注重深度和平衡。在奢侈稅的限制下，“三巨頭”的模式已經(jīng)難以維持。過(guò)高的薪資占比會(huì)阻礙強(qiáng)隊(duì)的構(gòu)建。因此，許多球隊(duì)正在通過(guò)簽約、交易和續(xù)約等方式來(lái)構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的陣容，同時(shí)又要確保薪資在奢侈稅線以下。

此外，聯(lián)盟中的天賦分布也從未如此廣泛。眾多球星都希望在未來(lái)季后賽中發(fā)揮影響力。西部聯(lián)盟的衛(wèi)冕冠軍雷霆隊(duì)在財(cái)務(wù)把控上更具優(yōu)勢(shì)，他們續(xù)約了三大球星，輔以合同合理的老將和新秀，加上未來(lái)選秀權(quán)的充足，使他們有望在未來(lái)十年避免重復(fù)支付奢侈稅。

然而，群雄并起的局面也帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。老將如詹姆斯、庫(kù)里、杜蘭特和哈登等人在30多歲時(shí)仍保持高水平的狀態(tài)，這使得球星的數(shù)量達(dá)到了史無(wú)前例的高峰。這種情況是否會(huì)成為新常態(tài)？或者是否需要擴(kuò)軍或老將的離去才能恢復(fù)平衡？

與此同時(shí)，薪資帽和球隊(duì)財(cái)務(wù)的問(wèn)題也引發(fā)了討論。受疫情影響，雖然球員合同以5%-8%的速度增長(zhǎng)，但未來(lái)薪資帽的漲幅可能超預(yù)期。這將會(huì)增加球隊(duì)的財(cái)務(wù)壓力和運(yùn)作空間。蕭華認(rèn)為一定的球員流動(dòng)對(duì)聯(lián)盟的發(fā)展是有利的。他表示，歷史上如公牛、湖人、馬刺等王朝都是在核心球員不變的情況下更替角色球員來(lái)維持競(jìng)爭(zhēng)力。但現(xiàn)在的問(wèn)題是角色球員可能因薪資壓力而離開(kāi)。

對(duì)于群雄并起的利弊存在分歧：對(duì)于球隊(duì)老板來(lái)說(shuō)，多隊(duì)有奪冠的機(jī)會(huì)當(dāng)然是好事；但對(duì)于聯(lián)盟的收入來(lái)說(shuō)，王朝球隊(duì)和巨星可能更有利可圖。因此，總冠軍群雄并起是否將成為新常態(tài)？或者這是否只是像70年代末那樣的一個(gè)過(guò)渡階段？這些問(wèn)題仍然沒(méi)有明確的答案。

總的來(lái)說(shuō)，蕭華表示現(xiàn)在下定論還太早。但他強(qiáng)調(diào)的是過(guò)去的七年里有七支不同的冠軍球隊(duì)已經(jīng)證明了聯(lián)盟正在朝著正確的方向前進(jìn)而這個(gè)方向正是實(shí)現(xiàn)總冠軍機(jī)會(huì)均等的目標(biāo)或已經(jīng)初步達(dá)成。然而無(wú)論結(jié)果如何我們都可以期待一個(gè)更加激烈和充滿競(jìng)爭(zhēng)的NBA新賽季的到來(lái)。